Parcours DG – CODÉVELOPPEMENT

100,00 $

Dans un contexte où des changements doivent être implantés rapidement, les personnes occupant des postes de direction rencontrent des enjeux de gestions importants, notamment en gestion du changement et en gestion des ressources humaines. Compétence Culture a mis en place un parcours participatif où chaque membre participe dans le choix des dates, des contenus et des sujets abordés. Il s’agit d’un parcours d’activités à la carte (communauté de pratique, codéveloppement, accompagnements, formations et micro conférences) qui permettra aux DG d’apprendre de leurs pairs, de développer des compétences précises lors des formations et d’échanger des connaissances entre collègues.

Facilitatrice : Alexia de Bastiani
Coordinatrice : Zélie Davin
Activité offerte à : postes de directions générales au sein des associations et regroupements sectoriels et régionaux


Détails de l’horaire :

  • Première séance de présentation du codéveloppement le mercredi 2 juin de 11 h à 12 h
  • Le nombre et la durée des séances de codéveloppement seront décidé par les participants lors de la première rencontre
  • Plusieurs séances auront lieu sur une année (de juin 2021 à juin 2022)
  • Première rencontre de codéveloppement est à prévoir dans la semaine du 14 juin

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Description

LE PARCOURS DG

La pandémie a affecté économiquement, identitairement et psychologiquement le secteur culturel. Au premier front, les postes de
directions générales des associations et regroupements sectoriels et régionaux qui doivent composer avec membres en crise, des conseils d’administration et des équipes dont les priorités ont été revues et dont les modes de travail ont été bousculés (78 % des employeurs pensent que les modèles actuels de télétravail peuvent nuire à leur vie professionnelle, ref.).

Soucieux d’accompagner ces personnes dans ces enjeux de gestions importants (travail à distance, incertitudes, stress, etc…) Compétence Culture à mis en place un programme favorisant les échanges et les possibilité de collaboration entre professionnels du milieu et le partage des connaissances. D’une durée d’un an, le Parcours DG comporte 3 volets complémentaires :

–    un apprentissage par les pairs (communauté de pratique et codéveloppement);
–    un parcours de formation (visant à outiller les dirigeant.es dans le développement de compétences liées à leurs activités et problématique quotidiennes);
–    l’accès à des accompagnements individualisés par des experts.

Dates de la séance de présentation du CODÉVELOPPEMENT :
Mercredi 2 juin de 11 h à 12 h
Durée du codéveloppement :
De juin 2021 à juin 2022
Coût du codéveloppement : 100 $
Activité offerte à : directions générales des associations et regroupements sectoriels et régionaux

À propos de la facilitatrice

« Titulaire d’un baccalauréat en traduction et certifiée coach professionnelle à l’Université Concordia, j’accompagne les individus et les groupes au cours de processus de réflexion stratégique et de démarches de changement.
Depuis plus de dix ans, je facilite des processus de consultation, de développement de projets et d’évaluation, transfert de connaissances et concertation, ainsi que de nombreuses formations (climat de travail et civilité, collaboration, évaluation de projets, gestion du changement, communauté de pratique, codéveloppement, Leadership, Art de la rencontre, récolte graphique, etc.) pour divers acteurs institutionnels, culturels et communautaires.
En tant que coach professionnelle, j’accompagne à la fois les gestionnaires et leurs équipes. Les démarches d’accompagnement sont basées sur l’écoute, la gestion du changement, la clarté des objectifs de développement, ainsi que la mise en relief des compétences et des savoirs tacites afin de soutenir le travail vers l’atteinte des résultats visés.
L’humain est au cœur de mon travail, voilà pourquoi tout accompagnement est une occasion de pratiquer le travailler ensemble et de partager des connaissances.
Chaque démarche est unique : à l’image d’un partenariat créé pour aller de l’avant. »
Alexia de Bastiani, Facilitatrice du Parcours DG

Le mot de la coordinatrice

« Le parcours DG va permettre de porter le changement dans notre secteur, et ce dans une démarche collaborative qui reflète parfaitement les valeurs de Compétence Culture. C’est cette belle ambition dans un contexte difficile qui me donne envie de m’investir au maximum dans ce nouveau projet, qui me semble essentiel et nécessaire ».
Zélie Davin, Coordinatrice du Parcours DG

Horaire et détails

Jour 1 : 2 juin 2021

Heure de début : 11:00 a.m. EDT

Heure de fin : 12:00 a.m. EDT

Lieu de la formation : Zoom

Directions: Veuillez vous connecter au moins 10 minutes avant l'heure de début de la formation.

Adresse courriel : projet@competenceculture.ca