Culture
en action

S’appuyant sur une étude statistique, de même qu’une enquête menée auprès d’un échantillon de 500 actrices et acteurs du milieu culturel, Culture en action est un lieu de rencontre et d’échanges qui convoque les personnes œuvrant en culture autour d’une série d’ateliers, conférences et discussions. L’objectif est d’identifier les grands enjeux et solutions qui galvanisent le secteur culturel, tout d’abord, d’un point de vue tenant compte de sa spécificité identitaire et des enjeux qui l’auréolent tels les enjeux démographiques, territoriaux, de représentativité, etc. , puis, de manière amplifiée par les deux années de confinement pandémique tout juste résorbées. Ultimement, Compétence Culture déposera un plan d’action détaillé avec des solutions concrètes ayant pour objectif un milieu de travail sain et dynamique pour le secteur culturel.

Compétence Culture a identifié quatre grands enjeux qui affectent le milieu culturel ici :

Compétence culture est le comité sectoriel de main-d’œuvre en culture. Il voit à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies assurant le développement et la reconnaissance des compétences des artistes, des travailleuses et des travailleurs culturels tout au long de leur carrière. Par ses actions, Compétence Culture répond aux besoins particuliers des organisations et de la main-d’œuvre du secteur culturel et contribue à l’enrichissement de la connaissance du marché du travail par la collecte et la diffusion d’information.

En partenariat avec ses membres, Compétence Culture exerce un rôle majeur dans le développement des compétences favorisant l’accès et le maintien en emploi ou en activité. Compétence Culture voit également à l’implantation de meilleures pratiques en gestion des organisations, des ressources humaines ainsi qu’en gestion de carrière artistique.

Où se réunissent régulièrement, jusqu’au dépôt du plan d’action, des acteurs du milieu culturel et des partenaires gouvernementaux pour faire des recommandations tenant compte de l’opinion de toutes les parties prenantes.

Où toutes les travailleuses et tous les travailleurs de la culture étaient invités à participer en mars 2022, en répondant à un sondage, en siégeant à des comités thématiques et en se joignant à des groupes de consultation.

Celui-ci s’est déroulé à Montréal les 2 et 3 juin derniers. Au terme de deux journées combles, les enjeux, idées et solutions ont valsé sous le signe de l’espoir et auront servi à réoxygéner un milieu et des acteurs qui ont cruellement manqué de souffle au cours des dernières années. Ateliers, conférences et réseautage auront permis aux participants d’échanger, de réfléchir, de s’exprimer et surtout, de jeter les bases d’un grand plan de relance et restructuration – conjointement avec les entités gouvernementales qui les financent.

Toute l’information est disponible sur l’application mobile de Culture en action : vous y retrouverez une foule d’informations, les études sur lesquelles sont basées les réflexions ainsi que les documents liés au Grand atelier printanier.

Ce bouquet de réflexions et de pistes et solutions aussi créatives que novatrices se poursuivra lors des comités thématiques, mais aussi lors du Grand atelier automnal qui aura lieu les 24 et 25 novembre 2022.

Les résultats du mouvement Culture en action serviront à amplifier le rayonnement et la qualité du climat au sein du secteur culturel pour les années à venir.

Les 24 et 25 novembre prochains, Culture en action lance son Grand atelier automnal en format hybride au cours duquel il vous sera possible de participer à la suite des discussions sur les enjeux de main-d’œuvre en culture.

Des informations concernant l’inscription, l’horaire complet, les repas, l’accès à l’application mobile vous seront communiquées prochainement.

Tous les détails de ces deux journées seront annoncés sur la page FB de l’événement.

Votre participation est essentielle!
L’événement est gratuit. 

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Si vous aimeriez en savoir plus sur les prochaines étapes, laissez-le nous savoir :

Programmation : la programmation sera communiquée en octobre 2022. 

Format de l’événement : des présentations en mode assemblée, des panels inspirants, des tables rondes propices à la diversité des points de vue, des ateliers et des conversations énergiques et dynamiques.

Formule hybride : en présentiel et en virtuel.