Assemblée générale annuelle 2025
Assemblée générale annuelle 2025
Horaire

Activités et déroulement

Assemblée générale annuelle 2025

La table est mise, il ne manque que vous !

 

En tant que têtes de réseau du secteur culturel, votre participation aux deux jours est capitale !

Horaire :

Mardi 23 septembre 2025

Mardi 23 septembre 2025

 

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9 h à 10 h

Accueil

Café, viennoiseries et retrouvailles pour bien commencer la journée.

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10 h à 12 h

Assemblée générale annuelle des membres (AGA)
En mode présentiel et virtuel

Un moment clé pour faire entendre votre voix et prendre part à la vie associative.

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Conseil d’administration de Compétence Culture
Réservé aux membres du CA

Une première réunion visant à nommer les dirigeant·e·s.

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12 h à 13 h 30

Dîner libre et réseautage
Ouvert à tous·te

Un moment informel pour échanger entre collègues du secteur.

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13 h 30 à 16 h 30

Micro-conférences : La table est mise pour parler des grands enjeux RH
Animation : Emmanuelle Hébert (Culture Montréal)

Filet social : Solidaires pour la création d’un filet social en culture
Conditions de travail : Pleins feux sur la situation de l’emploi en culture 
Intelligence artificielle : Transformations des métiers en culture liées à l’IA

Informer, mobiliser et enclencher les actions du Plan RH.

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17 h à 18 h

Remise de prix Je célèbre donc je suis
En mode présentiel et virtuel

Trois prix remis par un comité externe : Innovation technologique / EDI / Développement durable
Un prix voté par les membres : Collaboration
Un moment pour faire rayonner les initiatives inspirantes du secteur !

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18 h à 19 h

Cocktail

 Échanger en toute convivialité pour clôturer la journée en beauté.

 


Mercredi 24 septembre 2025

Mercredi 24 septembre 2025

 

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8 h 30 à 9 h

Accueil

Retrouvailles pour bien commencer la journée.

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9 h à 10 h

Conférence : Intelligence artificielle : miracle ou mirage ?
Animation : Gabrielle Anctil (Journaliste indépendante)

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10 h à 12 h

Formation : Gouverner dans un secteur en transformation (1ere partie)
Activité destinée aux personnes occupant des postes de direction

Activité : L’IA en culture : passons à l’action (1ere partie)
 Activité destinée aux responsables de la formation continue

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12 h à 13 h

Dîner offert

Repas fournis sur place
Un moment informel pour échanger entre collègues du secteur..

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13 h à 15 h 30

Formation : Gouverner dans un secteur en transformation (2nd partie)
Activité destinée aux personnes occupant des postes de direction

Activité : L’IA en culture : passons à l’action (2nd partie)
Activité destinée aux responsables de la formation continue

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15 h 30 à 16 h

Mise en commun et mot de clôture

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A.G.A
Assemblée générale annuelle 2025

Assemblée générale annuelle

Il est essentiel de participer à l’assemblée générale annuelle. Cet événement nous permet de renforcer nos liens, de vous partager nos réalisations et de définir ensemble l’avenir de Compétence Culture. Votre présence et vos contributions sont cruciales pour le succès et la vitalité de notre communauté.

Documents à venir

Micro-conférences

Micro-conférences

Assemblée générale annuelle 2025

Micro-conférences La table est mise pour parler de grands enjeux RH
Animation : Emmanuelle Hébert (Culture Montréal)

 

1. Filet social – Solidaires pour la création d’un filet social en culture

Avec :
Marie-Christine Morin (FCCF)
Intervenant·e à confirmer

 

2. Conditions de travail – Pleins feux sur la situation de l’emploi en culture

Avec :
Véronique Fontaine (CALQ)
Pierre Emmanuel Paradis (AppEco)

 

3. Intelligence artificielle – Transformations des métiers en culture liées à l’IA

Avec :
Pascale Landry (Compétence Culture)
Intervenant·e à confirmer

Formation gouvernance
Assemblée générale annuelle 2025

Formation gouvernance

Mercredi 24 septembre 2025

 

9 h à 10 h – Conférence pré-formation Intelligence artificielle : miracle ou mirage ?

Activité destinée aux personnes occupant des postes de direction et aux responsables de la formation continue

L’intelligence artificielle défraye les manchettes depuis plusieurs mois. On nous annonce tour à tour que cette technologie va conquérir le monde ou qu’elle permettra plutôt de le sauver. La vérité se situe bien sûr à mi-chemin de ces deux extrêmes.

Animée par Gabrielle Anctil, journaliste indépendante, cette conférence vous permettra de voir plus clair dans tout ce sensationnalisme. Et puis, l’intelligence artificielle est-elle vraiment « intelligente »?

 

Gabrielle Anctil est journaliste indépendante. On peut la lire dans les pages du Devoir, Continuité, Vélo mag et Québec Science où elle tient la chronique Technopop. On peut l’entendre à Moteur de recherche sur les ondes de ICI Radio-Canada Première. On peut la voir à Savoir média où elle anime les émissions Bataille pour la forêt et Soif pour l’énergie. Elle est aussi recherchiste pour des émissions scientifiques comme Le Pharmachien ou Qu’est-ce qui se passe quand.

Gabrielle est l’autrice de l’essai Loger à la même adresse où elle s’intéresse aux modes de vie en communauté comme solution à divers maux de notre société.

Elle est passionnée d’urbanisme, d’environnement et de nouvelles technologies.

Crédit photo: Julie Artacho

 

10 h à 12 h – Formation : Gouverner dans un secteur en transformation (1ere partie)

Activité destinée aux personnes occupant des postes de direction

 

13 h à 15 h 30 – Formation : Gouverner dans un secteur en transformation (2nd partie)

Activité destinée aux personnes occupant des postes de direction

Leadership culturel : s’adapter, anticiper, innover

Dans un contexte de bouleversements économiques, technologiques et sociaux, les directions générales d’organismes culturels doivent adapter leur vision et leurs pratiques.

Cette formation leur propose des outils concrets pour :

  • Lire les signaux de transformation ;
  • Réviser leur stratégie en fonction des nouvelles réalités ;
  • Développer une posture d’anticipation ;
  • S’inspirer des pratiques de leurs pairs.

Entre réflexions, cas pratiques et échanges, une occasion de renforcer sa capacité à piloter dans la complexité.

 

Pour plus d’informations, écrire à coordination-formation@competenceculture.ca

Activité IA

Actvivité IA

Assemblée générale annuelle 2025

Mercredi 24 septembre 2025



9 h à 10 h – Conférence pré-activité Intelligence artificielle : miracle ou mirage ?

Activité destinée aux personnes occupant des postes de direction et aux responsables de la formation continue

L’intelligence artificielle défraye les manchettes depuis plusieurs mois. On nous annonce tour à tour que cette technologie va conquérir le monde ou qu’elle permettra plutôt de le sauver. La vérité se situe bien sûr à mi-chemin de ces deux extrêmes.

Animée par Gabrielle Anctil, journaliste indépendante, cette conférence vous permettra de voir plus clair dans tout ce sensationnalisme. Et puis, l’intelligence artificielle est-elle vraiment « intelligente »?

Gabrielle Anctil est journaliste indépendante. On peut la lire dans les pages du Devoir, Continuité, Vélo mag et Québec Science où elle tient la chronique Technopop. On peut l’entendre à Moteur de recherche sur les ondes de ICI Radio-Canada Première. On peut la voir à Savoir média où elle anime les émissions Bataille pour la forêt et Soif pour l’énergie. Elle est aussi recherchiste pour des émissions scientifiques comme Le Pharmachien ou Qu’est-ce qui se passe quand.

Gabrielle est l’autrice de l’essai Loger à la même adresse où elle s’intéresse aux modes de vie en communauté comme solution à divers maux de notre société.

Elle est passionnée d’urbanisme, d’environnement et de nouvelles technologies.

Crédit photo: Julie Artacho

 

10 h à 12 h – Activité : L’IA en culture : passons à l’action (1ere partie)

Activité destinée aux responsables de la formation continue

 

13 h à 15 h 30 – Activité : L’IA en culture : passons à l’action (2nd partie)

Cette concertation collaborative rassemble les acteurs de divers sous-secteurs culturels. L’objectif ? Réfléchir collectivement à l’impact potentiel de l’intelligence artificielle sur notre milieu.

Cette activité se basera sur les résultats de l’Étude sur les besoins de formation et le développement des compétences en IA récemment menée par Compétence Culture. Les données récoltées serviront de cadre de réflexion pour nos échanges et discussions.

Ensemble, nous identifierons les besoins prioritaires en matière d’apprentissage et de développement des compétences liés à l’IA. Nous définirons également les premières actions concrètes à mettre en œuvre dans chaque secteur pour favoriser une transition éthique et éclairée vers cette nouvelle ère numérique.

L’activité sera animée par Charlie Leydier Fauvel, conseiller en formation et technopédagogie chez Compétence Culture. Les discussions en sous-groupes seront facilitées par des membres du réseau des ADN.

 

 

 

Rejoignez-nous pour co-construire un avenir où l’IA sert la mission et les valeurs de la culture québécoise !


Pour plus d’informations, écrire à coordination-formation@competenceculture.ca

Prix Je célèbre donc je suis
Assemblée générale annuelle 2025

Prix Je célèbre donc je suis : Mettez en lumière vos initiatives !

Compétence Culture est fier de présenter la cinquième édition des Prix Je célèbre donc je suis qui récompense l’excellence et l’innovation de ses membres à travers quatre prix distincts, qui seront remis lors d’une cérémonie qui aura lieu le premier jour de notre rendez-vous annuel, le 23 septembre 2025.

Un comité externe sélectionnera les lauréat.e.s des Prix Innovation technologique / Équité, diversité et inclusion / Développement durable.

Les finalistes du Prix Collaboration seront pré-sélectionné.e.s par un comité externe puis soumis au vote de nos membres.

Chaque prix est accompagné d’une bourse de 1 500 $.

 

Commanditaire des prix Je célèbre donc je suis :

 

calq

Les prix se déclinent en quatre catégories :

PRIX INNOVATION TECHNOLOGIQUE

Description :

Le Prix Innovation technologique souligne une initiative novatrice qui transforme la formation dans le secteur culturel grâce à une utilisation créative des technologies. Il récompense les projets qui favorisent l’engagement, améliorent l’apprentissage ou permettent une meilleure analyse des besoins en formation.
Une bourse de 1 500 $ accompagne ce prix.

Exemples :
→ Formation en ligne, en personne ou hybride
→ Usage de nouvelles technologies
→ Approche par gamification, apprentissage immersif ou expérientiel
→ Étude de besoins en formation ou processus d’évaluation

 

Critères d’admissibilité :

Le projet doit :

  • Être porté par un membre (actif ou associé) de Compétence Culture
  • Avoir un caractère innovant et structurant dans l’usage des technologies
  • Avoir été terminé entre le 1er avril 2024 et le 29 août 2025
  • Être soumis avant le 29 août 2025, selon les exigences du formulaire

 

Critères d’évaluation :

  • Originalité de l’approche et son potentiel transformateur
  • Impact technologique sur l’engagement et l’acquisition de compétences
  • Influence durable sur les pratiques de formation dans le secteur culturel

 

PRIX ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

Description :

Le Prix équité, diversité et inclusion récompense une initiative exemplaire du secteur culturel qui favorise l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI). Il souligne des actions concrètes visant à valoriser la pluralité des identités et à bâtir des environnements plus inclusifs.
Une bourse de 1 500 $ accompagne ce prix.

Exemples :
→ Politique ou formation EDI
→ Pratiques RH inclusives
→ Activité de valorisation ou d’accueil
→ Initiative destinée à mieux rejoindre des publics sous-représentés
→ Étude ou projet de reconnaissance des diversités

 

Critères d’admissibilité :

Le projet doit :

  • Être porté par un membre (actif ou associé) de Compétence Culture
  • Viser explicitement à promouvoir l’EDI dans le secteur ou auprès des publics
  • Avoir été terminé entre le 1er avril 2024 et le 29 août 2025
  • Être soumis avant le 29 août 2025, selon les exigences du formulaire

 

Critères d’évaluation :

  • Démontre un réel dialogue, interculturel ou inclusif, tant au sein de ses réalisations qu’auprès du public.
  • Impact positif sur des groupes sous-représentés (autochtones (Premières Nations, Métis et Inuit), personnes issues des minorités visibles, personnes de la diversité capacitaire, personnes issues des minorités ethnoculturelles) dans sa communauté.

Potentiel du projet à inspirer d’autres acteurs et à contribuer à l’émergence de bonnes pratiques.

 

PRXI DÉVELOPPEMENT DURABLE

Description :

Le Prix Développement durable récompense une initiative du secteur culturel qui intègre de façon exemplaire les principes du développement durable dans ses dimensions écologiques, sociales ou économiques, notamment les conditions de travail. Il valorise les actions concrètes pour un avenir culturel plus responsable et équitable.
Une bourse de 1 500 $ accompagne ce prix.

Exemples :
→ Formation sur les pratiques d’économie circulaire
→ Politique de développement durable ou RH
→ Étude ou outils mutualisés intégrant des principes durables

Critères d’admissibilité :

Le projet doit :

  • Être porté par un membre (actif ou associé) de Compétence Culture
  • Intégrer le développement durable dans sa conception, sa mise en œuvre et ses objectifs
  • Avoir été terminé entre le 1er avril 2024 et le 29 août 2025
  • Être soumis avant le 29 août 2025, selon les exigences du formulaire

 

Critères d’évaluation :

  • Intégration claire des dimensions écologiques et/ou sociales du développement durable
  • Caractère novateur et potentiel d’inspiration pour le secteur
  • Résultats concrets pour un avenir culturel qui intègre les bonnes pratiques du développement durable

 

PRIX COLLABORATION

Description :

Le prix Collaboration récompense une initiative exemplaire de collaboration dans le secteur culturel qui a mobilisé plusieurs partenaires, généré un impact positif et contribué à faire avancer le milieu.
Une bourse de 1 500 $ accompagne ce prix.

Exemples :
→ Formation co-organisée par plusieurs promoteurs de formation continue
→ Étude impliquant plusieurs partenaires de la culture et d’autres secteurs

 

Critères d’admissibilité :

Le projet doit :

  • Être porté par un membre (actif ou associé) de Compétence Culture
  • Impliquer une collaboration significative entre au moins deux partenaires, dont un membre de Compétence Culture
  • Avoir été terminé entre le 1er avril 2024 et le 29 août 2025
  • Être soumis avant le 29 août 2025, selon les modalités du formulaire

 

Critères d’évaluation :

  • Qualité de la collaboration (partage des rôles, intention commune)
  • Impact concret ou potentiel sur le milieu culturel
  • Pertinence du projet en réponse à un besoin ou un enjeu du secteur culturel

 

 

Le Plan d’action pour les ressources humaines en culture 2023-2028 est en cours et Compétence Culture souhaite continuer d’encourager la prise d’actions concrètes des organismes culturels sectoriels et régionaux. La remise des prix Je célèbre donc je suis s’inscrit dans cette perspective par la valorisation des démarches collaboratives dépassant les intérêts spécifiques, afin de se solidariser autour d’enjeux communs et de mieux travailler, créer et vivre dans un milieu en mouvement.

 

Pour plus d’informations, écrire à Morgane Demarchi : coordination-formation@competenceculture.ca

Membrariat

Membrariat

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N’oubliez pas de renouveler votre adhésion pour participer au rendez-vous annuel

À chaque année, la campagne d’adhésion se déroule pendant l’été, en prévision de l’assemblée générale annuelle qui se tient en septembre.

Infos

Infos pratiques

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Se rendre au Rendez-vous annuel

Espace Waverly, 7236 Rue Waverly, Montréal, QC H2R 0C2

Se rendre en transport en commun au Rendez-vous annuel

En métro : Ligne bleue – station De Castelnau (la plus proche) : marchez 3 minutes (290 m).

En autobus :

Station Jean-Talon Nord : Prenez la ligne 93 Ouest, effectuez 4 arrêts, sortez à JeanTalon/Alexandra et marchez 2 minutes (170 m). Trajet total de 7 minutes.

Station Jean-Talon Nord/Saint-Denis : Prenez la ligne 92 Ouest, effectuez 4 arrêts, sortez à JeanTalon/Alexandra et marchez 2 minutes (170 m). Trajet total de 6 minutes.

En BIXI : Au coin Alexandra/Jean-Talon. Au coin Waverly et Mozart

Se stationner

Consulter les informations utiles

Compensation salariale et remboursement de frais de séjour

Consulter les modalités

Se nourrir

Espace Waverly Café
Brasserie Haricanna (brasserie artisanale)
Dépanneur Le Pick up (sandwichs fins et options végés)
Mui Mui Montréal (restaurant asiatique)
Mam Grillades (restaurant ouest-africain)

Se loger

Il n’y a pas d’hôtels autour de Espace Waverly. Nous vous recommandons de réserver un airbnb ou réserver l’hôtel de votre choix.

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