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Compétence Culture

Découvrez notre offre de formation destinée aux travailleurs du secteur culturel. En grande primeur, les inscriptions aux formations de Compétence Culture auront lieu sur la plateforme Cultive.

Compétence Culture
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Culture
en action

Compétence Culture

Culture en action vise à redonner un souffle aux travailleuses et travailleurs du domaine de la culture.

Ce vaste chantier ouvre la discussion sur les problèmes de main-d’œuvre et tente de trouver des solutions concrètes au moyen d’un sondage, d’une table de concertation et de rassemblements.

Compétence Culture

Culture
et moi

Compétence Culture

Culture et moi est une vaste campagne de promotion et de valorisation des métiers des arts et de la culture au Québec initié par Compétence Culture avec l’association des écoles supérieures d’art du Québec (ADÉSAQ) et en partenariat avec le gouvernement du Québec.

Compétence Culture

Notre mission

Fondé en 1999, Compétence Culture est l’un des 29 comités sectoriels de main-d’œuvre du Québec (CSMO). Les CSMO sont des organismes autonomes formellement reconnus par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Unique comité sectoriel de main-d’œuvre en culture, Compétence Culture fédère une soixantaine d’organisations du secteur des arts et de la culture ayant des statuts d’associations, de regroupements sectoriels ou de regroupements régionaux.

Ensemble, ces organisations représentent la main-d’œuvre du secteur culturel au Québec, laquelle est évaluée à près de 180 000 artistes, travailleuses et travailleurs culturels et contribuant à 3 % du PIB1.

En concertation avec ses membres et ses différents partenaires, Compétence Culture assure son rôle de CSMO, défini selon la loi2, c’est-à-dire qu’il soutient l’amélioration des compétences de la main-d’œuvre dans son secteur d’activités économiques et qu’il met en œuvre des plans d’action adaptés aux besoins particuliers des organisations et de la main-d’œuvre du secteur culturel. En réponse à la grande diversité des métiers des arts et de la culture, au caractère atypique de sa main-d’œuvre, aux particularités régionales et à la multiplicité des intervenants impliqués, Compétence Culture a développé un modèle novateur de coordination de la formation continue. Ce modèle repose sur des valeurs de concertation, de collaboration et de partenariat avec les associations et regroupements membres. Construit comme une solution correspondant aux caractéristiques du secteur culturel, ce modèle, par son membership, s’ancre à la fois dans des perspectives sectorielles et régionales.t et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, Chapitre III.2, Articles 44.5 et 44.6.

  1. Selon les données du Compte satellite de la culture (perspective industrie), le secteur culturel au Québec compte 176 160 personnes. Statistique Canada, données de 2016.
  2. Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, Chapitre III.2, Articles 44.5 et 44.6.
Compétence Culture

Compétence Culture travaille activement à la mise en place de Cultive, la plateforme dédiée au développement des compétences des ressources humaines du secteur culturel. Ce projet d’envergure, résolument tourné vers le monde numérique, est réalisé grâce au financement du ministère de la Culture et des Communications et du Conseil des Arts du Canada.

Compétence Culture

professionlibraire.ca est consacré à la professionnalisation et à la qualification des libraires du Québec. Il apporte, entre autre, les dernières nouvelles concernant les programmes d’apprentissage et les processus d’évaluation et de reconnaissance.

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