Conseil d’administration

En 2026, Compétence Culture a actualisé sa gouvernance afin de mieux répondre aux réalités du milieu culturel et de soutenir l’évolution de sa mission. Adoptés par les membres, ces changements s’inscrivent dans une volonté de modernisation, d’ouverture et de représentativité.

Parmi les principales nouveautés : un membrariat élargi à de nouveaux acteurs du secteur culturel, une nouvelle composition du Conseil d’administration ainsi que l’adoption d’un modèle de coprésidence favorisant le partage des responsabilités.

Le conseil d’administration compte 13 administratrices et administrateurs élus par l’Assemblée générale des membres, qui siègent à titre personnel. Ces personnes sont issues des milieux suivants :

• Huit personnes issues d’associations ou de regroupements, soit deux pour chacun des domaines suivants : Arts de la scène; Audiovisuel et enregistrement sonore; Arts visuels, métiers d’art et arts numériques; Littérature, muséologie et patrimoine
• Deux personnes issues des regroupements régionaux en culture
• Une personne issue d’un membre actif situé hors des régions métropolitaines de Montréal et de Québec
• Une personne issue d’un membre actif situé dans la région métropolitaine de Montréal ou de Québec
• Une personne indépendante

Les postes de dirigeants sont les coprésidences, la vice-présidence et la trésorerie. La direction générale agit à titre de secrétaire.

Une personne de la Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle (DDCIS) assiste aux réunions du conseil à titre d’observatrice.