S’IMPLIQUER AU C.A. DE COMPÉTENCE CULTURE

Montréal, le 14 juin 2022

Aux directeurs et directrices des organisations membres de Compétence Culture

L’année financière 2021-2022 est passée ! Pour la période à venir, souhaitons nous le temps necessaire à la réflexion et à la mise en place d’actions structurantes pour notre milieu.
D’ailleurs, les 2 et 3 juin, Compétence Culture présentait la première rencontre de Culture en action : le Grand atelier automnal (lien de la landing page). L’ensemble des réflexions et des pistes de solution aussi créatives que novatrices se poursuivra au sein des comités thématiques, mais aussi lors du Grand atelier automnal, qui aura lieu les 24 et 25 novembre 2022. 

C’est avec enthousiasme que nous lançons aujourd’hui l’appel à candidatures pour les postes en élection 2022-2023 au Conseil d’administration. Sachez que les mandats sont d’une durée de deux ans et qu’il est possible de se représenter à la fin de ceux-ci. Nous espérons donc une vie démocratique des plus stimulantes tout en assurant un équilibre entre l’expérience, les générations, la diversité et l’inclusion. N’hésitez donc pas à déposer votre candidature, car nous avons besoin de vous !

Être au CA de Compétence Culture c’est : 

Soutenir le développement de la formation et des ressources humaines en culture. 
L’an 2022-2023 sera une période chargée pour votre CSMO :
– Dépôt d’un plan d’action en lien avec Culture en action
– Lancement de Culture et moi, une vaste campagne de valorisation et de promotion des métiers de la culture
– Déploiement de Cultive, la plateforme de développement des compétences en culture

Mettre à profit votre expertise pour le développement de notre milieu. 
Durant l’année, 5 à 6 réunions du conseil d’administration vous permettront d’échanger et de discuter de dossiers diversifiés. Vous pourrez également vous impliquer dans des comités de travail.

Christine Bouchard
Ancienne Présidente du conseil d’administration
Compétence Culture