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S’IMPLIQUER AU C.A. DE COMPÉTENCE CULTURE

Extrait de la lettre envoyée à nos membres

Montréal, le 14 juin 2021

Aux directeurs et directrices des organisations membres de Compétence Culture

Que l’an 2021-2022 a passé à la vitesse de l’éclair malgré les défis que nous avons dû tous relever. Juin nous arrive enfin sous le signe de l’espoir et de l’engagement envers Compétence Culture.

C’est avec enthousiasme que nous lançons aujourd’hui l’appel à candidatures pour les postes en élection 2021-2022 au Conseil d’administration. Sachez que les mandats sont d’une durée de deux ans et qu’il est possible de se représenter à la fin de ceux-ci. Nous espérons donc une vie démocratique des plus stimulantes tout en assurant un équilibre entre l’expérience, les générations, la diversité et l’inclusion. N’hésitez donc pas à déposer votre candidature car nous avons besoin de vous !

Être au CA de Compétence Culture c’est : 

Soutenir le développement de la formation et des ressources humaines en culture. 
L’an 2021-2022 sera sous le signe d’un grand chantier RH en culture. Un dossier important pour notre milieu grandement éprouvé par la pandémie et dont les défis de la relance sont nombreux.

Mettre à profit votre expertise pour le développement de notre milieu
Durant l’année, 5 à 6 réunions du conseil d’administration vous permettront d’échanger et de discuter de dossiers diversifiés. Vous pourrez également vous impliquer dans des comités de travail.

Christine Bouchard
Présidente du conseil d’administration
Compétence Culture

Poste en élection

4 postes :  Arts de la scène
1 poste : Audiovisuel et Enregistrement sonore
2  postes : Arts visuels, Métiers d’art et Arts numériques
1 poste : Littérature, Muséologie et patrimoine
1 poste : Territoires

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