Parcours DG : une initiative appréciée qui se poursuit
La deuxième année du projet Parcours DG, qui vise le développement des compétences et la mise en place d’espace d’échanges entre les personnes occupant des postes de directions dans les [...]
Depuis sa fondation, Compétence Culture (CQRHC avant 2014) privilégie le partenariat avec ses membres et collaborateurs. Il initie des projets selon trois formules : en assurant la réalisation du début à la fin (faire), en délèguant la réalisation à un membre ou un collaborateur (faire faire) ou encore en établissant des partenariats (faire avec).
Compétence Culture collabore également à des projets initiés par d’autres instances, lorsqu’ils sont en lien direct avec notre missison, soit en siégeant sur des comités consultatifs, soit en donnant des avis, soit en étant observateur.
Les projets en cours touchent toutes les étapes du cycle de la carrière. Une mention En intégration, En carrière ou En transition, indique la clientèle visée par chaque projet.