Actualisation de la gouvernance de Compétence Culture
C’est avec plaisir que nous vous annonçons que Point Cardinal est la firme qui a été retenue pour accompagner Compétence Culture dans l’actualisation de sa gouvernance. Le comité de sélection l’a retenu notamment pour sa compréhension du mandat et des valeurs de Compétence Culture, ses expertises spécialisées touchant différents aspects de la gouvernance et sa connaissance des comités sectoriels de main-d’œuvre.
L’actualisation de la gouvernance de Compétence Culture s’inscrit dans une volonté d’assurer une saine gouvernance qui réponde aux enjeux et particularités de Compétence Culture, ainsi qu’aux transformations récentes auxquelles l’organisation a fait face, notamment en ce qui concerne la nouvelle politique d’intervention sectorielle et à son rôle dans la gestion du programme Intervention-Compétences. Ces travaux sont entrepris dans une volonté de s’assurer de répondre aux principes de représentativité, de diversité et de neutralité et proposer des recommandations à cet effet.
Le processus comportera une consultation des membres du CA, des membres de Compétence Culture et de parties prenantes.
Les résultats des travaux seront présentés pour ratification en assemblée générale extraordinaire, en septembre 2025. Une transition suivant la ratification est anticipée afin de mener à bien certains changements.
Les travaux sont pilotés par un comité composé de membres du conseil d’administration auquel participent Lyette Bouchard (présidente du comité), Nancy Bélanger, Pierre Mino, Julie- Anne Richard, Pascale Landry et Diane Théberge (observatrice de la direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle).
L’équipe de Point Cardinal est composée Olivier Fiset, Chloé Sainte-Esprit, Pierre Hamel et Nadia Martel.
Nous vous tiendrons informé.e lors des différentes étapes des travaux.
Pour toutes questions :
Yoan Leviel – communications@competenceculture.ca
