LA BOÎTE À LUNCH 2024-2025
Bienvenue à la communauté de pratique des responsables de la formation continue en culture du Québec! Nous sommes ravi.e.s de vous inviter à participer à cette communauté qui vise à favoriser l’échange d’idées et de pratiques, le développement de compétences, la résolution de problèmes communs, l’innovation dans notre métier et le réseautage.
LES TROIS VOLETS DÉJÀ CONNUS DE LA BOÎTE À LUNCH
- Rencontres à l’heure du lunch une fois par mois, les derniers jeudis du mois avec une thématique libre où l’on favorise l’échange d’idées et de bonnes pratiques ainsi que le réseautage.
- Découverte d’un outil technopédagogique ou une micro-formation afin de continuer de nous outiller pour faire face aux enjeux actuels du métier, par biais des capsules qui seront hébergées sur Cultive, la plateforme de développement professionnel en culture et que les participant.e.s pourront consulter en cas de besoin ou envie.
- Échanges en direct sur Slack, réactions aux capsules, questions du dernier moment, partage d’articles et des informations qui puissent intéresser la communauté.
Nous espérons que vous serez acti.f.ve.s dans cette communauté et que vous profiterez de ces opportunités pour vous développer professionnellement et pour échanger avec d’autres professionnel.le.s de la formation continue en culture au Québec. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou des suggestions. Nous nous réjouissons de vous accueillir dans notre communauté!
LES OBJECTIFS DE LA BOÎTE À LUNCH
- Échanger d’idées et de pratiques: Les membres de la communauté peuvent partager leurs expériences, leurs réussites et leurs défis pour bénéficier des meilleures pratiques et de l’expérience des autres.
- Développer de compétences: Les membres peuvent participer à des ateliers de formation, des webinaires et des séances de mentorat pour améliorer leurs compétences en matière de formation continue en culture.
- Résoudre ensemble de problèmes communs: Les membres peuvent travailler ensemble pour résoudre des problèmes communs, tels que les difficultés budgétaires, les difficultés de recrutement de participants, les lacunes dans les compétences des formateurs, etc.
- Se donner le temps de réfléchir à l’innovation dans notre métier: Les membres peuvent explorer de nouvelles idées, technologies et approches pour améliorer les programmes de formation continue en culture, la gestion des projets .
- Réseautage: Les membres peuvent établir des relations professionnelles et échanger des informations sur les opportunités de carrière, les possibilités de financement et les ressources disponibles dans leur domaine.
- Impact: Les membres peuvent se concentrer sur l’amélioration de l’impact de la formation continue en culture sur les participant.e.s et les communautés.
- Partage de ressources: Les membres peuvent partager des ressources, des outils, des programmes, etc qui peuvent être utilisés pour la formation continue en culture.
THÉMATIQUES DE LA BOÎTE À LUNCH (SUJETTES À CHANGEMENT)
Août : Parlons de l’évaluation aux participant.e.s (28/08/2024)
Septembre : BAL en vrai lors de l’AGA. rencontre en présence. Bons coups en collaboration sur l’Axe 2 d ‘I-C (17/09/2024)
Parlons des programmes de financement (FDRCMO, CALQ Privés) (26/09/2024)
Octobre : Parlons de santé au travail dans le cadre du mois de la santé au travail (31/10/2024)
Novembre : Parlons de collaboration dans le cadre de la journée mondiale de la générosité (28/11/2024)
Décembre : Parlons d’accessibilité en formation continue (12/12/2024)
Janvier : Protection de données en formation dans le cadre de la journée internationale de la protection de données (30/01/2025)
Février : Motivation et apprentissage dans le cadre du mois de la psychologie (27/02/2025)
Mars : Présentation des résultats de l’étude en analyse de besoins de formations en IA dans le secteur culturel (27/03/2025)
Pour vous inscrire, envoyez-moi un courriel et précisez le nom de l’organisme dans lequel vous travaillez. Je serai plus que ravi d’ajouter votre nom à la liste de participant(e)s. conseil-formation@competenceculture.ca
Andrés Cuéllar, Conseiller à la formation continue, Profil technopédagogique
