La pandémie a affecté économiquement, identitairement et psychologiquement le secteur culturel. Au premier front, les postes de directions générales qui doivent composer avec membres en crise, des conseils d’administration et des équipes dont les priorités ont été revues et dont les modes de travail ont été bousculés (78 % des employeurs pensent que les modèles actuels de télétravail peuvent nuire à leur vie professionnelle, ref.).
En réponse aux enjeux rencontrés (travail à distance, incertitudes, stress, etc…) Compétence Culture à mis en place un programme à la carte favorisant les échanges et les possibilité de collaboration entre professionnels du milieu et le partage des connaissances. D’une durée d’un an, le Parcours DG comporte 3 volets complémentaires :
– un apprentissage par les pairs (communauté de pratique et codéveloppement) ;
– un parcours de formation (visant à outiller les dirigeant.es dans le développement de compétences liées à leurs activités et problématiques quotidiennes) ;
– l’accès à des accompagnements individualisés par des experts.
Personnes visées
Ce programme vise les directions générales du secteur culturel.
L’équipe de projet
« Dans le contexte actuel, l’apprentissage par les pairs m’apparaît l’un des moyens incontournables pour soutenir les directions du milieu culturel et leur permettre de construire une communauté d’entraide à leur image qui réponde à leurs besoins de développement professionnel, d’échange et de réseautage. Je suis emballée par ce projet prometteur! »
Alexia de Bastiani, Facilitatrice – Communauté de pratique et codéveloppement
« Le parcours DG va permettre de porter le changement dans notre secteur, et ce dans une démarche collaborative qui reflète parfaitement les valeurs de Compétence Culture. C’est cette belle ambition dans un contexte difficile qui me donne envie de m’investir au maximum dans ce nouveau projet, qui me semble essentiel et nécessaire ».
Zélie Davin, Coordinatrice – Parcours DG
CODÉVELOPPEMENT ET COMMUNAUTÉ DE PRATIQUE
Les groupes de codéveloppement sont désormais fermés aux inscriptions, mais écrivez-nous si vous souhaitez participer à un groupe de codéveloppement en 2022. La communauté de pratique se rencontre régulièrement depuis juin 2021 et vous pouvez encore la rejoindre en cours de route. Si vous êtes intéressé.e ou que vous avez des questions, vous pouvez contacter Zélie Davin à projet@competenceculture.ca.
FORMATIONS ET ACCOMPAGNEMENT
Si vous souhaitez en savoir plus sur les formations offertes dans le cadre du Parcours DG, ainsi que sur le programme d’accompagnement, vous pouvez cliquer ici.
Seuls la communauté de pratique et le programme d’accompagnement sont réservés aux associations et aux regroupements sectoriels et régionaux. Par ailleurs, tout le parcours DG est accessible aux organismes non-membres de Compétence Culture, dans tout le Québec.
