La Mesure 21 du Plan culturel numérique du Québec (PCNQ) est dédiée à la mise à jour des compétences numériques des artistes et des travailleurs culturels ainsi qu’au virage numérique de la formation.
lefilon.qc.ca est un site Web privé d’échange d’informations et de collaboration destiné aux responsables de la formation continue du secteur culturel membres de Compétence Culture.
Compétence Culture a créé un répertoire de contenus de formation existants pour les professionnels du milieu culturel.
La formation Gestion de carrière artistique, maintenant offerte en ligne, s’adresse aux artistes professionnels ou en voie de professionnalisation de toutes les disciplines.
Le saviez-vous?
Une nouvelle qui tombe à point avec la réalisation de notre Diagnostic sur les ressources humaines en culture. [...]

Le développement des compétences tout au long
de la vie professionnelle

Compétence Culture est le comité sectoriel de main-d'œuvre du secteur de la culture reconnu par la Commission des partenaires du travail (CPMT). Sa mission vise à soutenir et à promouvoir le développement professionnel de cette main-d'œuvre particulière, composée de plus de 100 000 personnes, au Québec seulement. Pour y arriver, Compétence Culture compte sur la structuration du secteur en associations, regroupements et conseils régionaux de la culture.

Le secteur culturel est caractérisé par le travail atypique, la diversité des statuts d’emplois et des modes de rémunération. Les solutions développées par Compétence Culture se situent souvent en parallèle des mesures d’Emploi-Québec pensées pour le modèle traditionnel de l’employeur unique et l’employé salarié.

Les outils adaptés aux caractéristiques des ressources humaines en culture touchent toutes les étapes du cycle de la carrière : l'intégration, la carrière et la transition de carrière.

Nouvelles
FDRCMO - Appel de projets du 28 août au 15 septembre 2017
Une Foire aux questions tenue le 18 mai 2017 a réuni 24 participants désireux d’apprivoiser les nombreux changements. En effet, dans le cadre du programme Soutien collectif à l’adéquation formation-emploi 2017-2018, la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) accueille désormais des groupes mixtes, c’est-à-dire composés de salariés et de travailleurs autonomes, et des projets ciblant exclusivement des travailleurs autonomes, selon des modalités précises. [...]
Avancement du Diagnostic des ressources humaines en cultureSuccès de la formation « Concevoir une formation captivante et performante »Les projets réalisés par la Mesure 21 du Plan culturel numérique - concours 2015-2016Concevoir une formation captivante et performante : en reprise une 4e foisFormation : La gouvernance de votre Conseil d'administration... Une stratégie gagnante!Les projets réalisés par la Mesure 21 du Plan culturel numériqueAvancement du Diagnostic sur les ressources humaines en cultureDépart d'Isabelle Gaudet-Labine et accueil de Nathalie Leduc
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