Depuis janvier 2025, Charlie Leydier-Fauvel contribue aux activités de Compétence Culture à titre de conseiller à la formation continue, profil technopédagogie, Charlie quittera prochainement l’équipe afin de relever de nouveaux défis professionnels. Sa dernière journée de travail sera le 4 septembre 2026.
Nous souhaitons remercier chaleureusement Charlie pour sa contribution à Compétence Culture. Nous retiendrons notamment ses grandes qualités de facilitateur, sa créativité et ses approches souvent innovantes, qui nous ont amenés à repenser certaines façons de faire et à porter un regard différent sur notre travail. Son passage au sein de l’équipe a été grandement apprécié et nous lui souhaitons beaucoup de succès dans la suite de ses projets.
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Un intérim assuré par Claudie Lévesque
Afin d’assurer la continuité des activités de formation continue pendant la période de transition, Claudie Lévesque se joindra à l’équipe du 8 septembre à la fin octobre 2026, à titre de conseillère à la formation. Vous pourrez la joindre à la même adresse courriel que Charlie (conseil-formation@competenceculture.ca). Claudie partagera son temps entre des tâches liées à la formation continue et un soutien aux travaux de Compétence Culture en matière d’études. Nous lui souhaitons la bienvenue dans l’équipe
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Un nouveau poste en formation continue et technopédagogie
En parallèle, les démarches pour assurer la relève à long terme sont en cours. Compétence Culture est maintenant à la recherche d’un·e conseiller·ère en formation continue et technopédagogie. La personne retenue contribuera au développement d’une offre de formation continue pertinente et adaptée aux réalités du secteur culturel. Elle jouera notamment un rôle dans la conception et la coordination de projets de formation, le développement de solutions pédagogiques et technopédagogiques ainsi que l’accompagnement des responsables de la formation continue, des formateur·trices et des partenaires de Compétence Culture.
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Conditions de travail
- Statut : poste contractuel d’un an, avec possibilité de renouvellement
- Horaire : 35 heures par semaine, avec horaire souple
- Mode de travail : hybride
- Salaire : de 65 000 $ à 70 000 $, selon l’expérience
- Avantages sociaux
- Deux semaines de vacances dès l’été 2027
- Temps de formation rémunéré et possibilités de développement professionnel
- Entrée en fonction souhaitée : automne 2026
Vous avez une bonne compréhension des processus d’apprentissage et aimez transformer des besoins en solutions de formation concrètes? Vous appréciez autant le rôle-conseil que la conception, la coordination et la mise en œuvre de projets? Cette occasion pourrait vous intéresser.
Consulter la fiche complète de l’offre d’emploi pour découvrir le profil recherché, les responsabilités du poste et les modalités.
Consultez l’offre sur Cultive pour poser votre candidature.
Date limite pour postuler : 18 septembre 2026, à 12 h.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
