Nos projets
Depuis sa fondation, Compétence Culture (CQRHC avant 2014) privilégie le partenariat avec ses membres et collaborateurs. Il initie des projets selon trois formules : en assurant la réalisation du début à la fin (faire), en délèguant la réalisation à un membre ou un collaborateur (faire faire) ou encore en établissant des partenariats (faire avec).
Compétence Culture collabore également à des projets initiés par d’autres instances, lorsqu’ils sont en lien direct avec notre missison, soit en siégeant sur des comités consultatifs, soit en donnant des avis, soit en étant observateur.
Les projets en cours touchent toutes les étapes du cycle de la carrière. Une mention En intégration, En carrière ou En transition, indique la clientèle visée par chaque projet.
Intervention-Compétences : près de 70 promoteurs ont déposé leurs programmations
Cette année, les promoteurs du Modèle de formation continue en culture offrent une programmation riche et variée grâce à la mise en place par le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale [...]
MOOC SUR LA DÉCOUVRABILITÉ DES CONTENUS CULTURELS FRANCOPHONES
En 2020, les ministères de la Culture du Québec (MCC) et de la France (MCF) ont publié une stratégie commune sur la découvrabilité des contenus culturels qui détermine les meilleures solutions [...]
Annonce post-LANCEMENT DU PLAN D’ACTION POUR LES RESSOURCES HUMAINES EN CULTURE 2023-2028
Un événement historique et un moment décisif pour le secteur À l’heure où l’économie traverse une phase de restructuration majeure, la culture veut se donner les moyens de rester agile face aux [...]
OFFRE D’EMPLOI : Agent(e) de soutien expérience clients Registraire SGA/LMS – Cultive.ca
Cultive est à la recherche d’un nouveau(-elle) agent(e) de soutien expérience clients Registraire SGA/LMS. Compétence Culture Compétence Culture est le comité sectoriel de la main-d’œuvre [...]
Annonce pré-lancement du Plan d’action 2023-2028 pour les ressources humaines en culture
Les conditions socioéconomiques au cœur du développement culturel Onze objectifs, 22 changements attendus et 33 actions priorisées. Voici quelques-uns des chiffres clés du Plan d’action pour les [...]
Un CLOM sur la découvrabilité : une première collaboration ministérielle en culture entre le Québec et la France
Dans le cadre de la Stratégie franco-québécoise sur la découvrabilité des contenus culturels francophones, ce CLOM est développé par Compétence Culture, l’Institut national de [...]
Lancement de l’étude de la chaîne Théâtre d’identification des besoins de formation continue
Compétence Culture est fier de vous présenter l’études sectorielles d’identification des besoins de formation continue. Elle vise à identifier les besoins de développement des [...]
Communauté de pratique des coordonnateur(-trice)s à la formation continue : la Boîte à lunch fait peau neuve !
Bienvenue à la communauté de pratique des responsables de la formation continue en culture du Québec! Nous sommes ravis de vous inviter à participer à cette communauté qui vise à favoriser [...]
MOBILISATION EXCEPTIONNELLE DU SECTEUR CULTUREL
Près de 1 500 personnes impliquées pour l’amélioration des conditions de travail en culture Montréal, le 28 novembre 2022 Produire un plan d’action pour assurer l’avenir du secteur culturel et de [...]
GRAND ATELIER AUTOMNAL DE CULTURE EN ACTION
Mobilisation massive pour améliorer les conditions de travail en culture d’ici 2028 Montréal (Québec), le 21 novembre 2022 Un événement majeur se prépare pour la relance et l’avenir du secteur [...]
Culture et moi : une campagne pour assurer la relève dans certaines professions
LA CULTURE EN MODE SÉDUCTION :La campagne Culture et moi incite les jeunes à venir travailler dans le secteur Pour répondre concrètement aux enjeux de main-d’œuvre dans le secteur culturel, [...]
Culture en action : un plan pour bonifier les conditions de travail et de pratique
Un événement majeur se prépare pour la relance et l’avenir du secteur culturel. Après neuf mois de gestation, la version préliminaire d’un plan d’action pour les ressources humaines en culture [...]
Cultive : une plateforme pour faciliter l’accès à la formation et le développement des carrières
L’image du couteau suisse se prête bien à la description des multiples fonctions de Cultive.ca, qui hébergera notamment les contenus de Culture et moi. On y trouvera un catalogue de l’offre de [...]
LANCEMENT DE L’ÉTUDE DE LA CHAÎNE Humour D’IDENTIFICATION DES BESOINS DE FORMATION CONTINUE
Première étude de ce type pour la chaîne Humour, cette étude identifie les enjeux et les besoins de formation pour l’ensemble des métiers de l’humour, tant pour les interprètes, les créatrices et [...]
RETOUR SUR CULTURE EN ACTION : LE GRAND ATELIER PRINTANIER
Un franc succès basé sur un sondage exhaustif et parlant du milieu culturel Montréal (Québec), le 4 juin 2022 Montréal (Québec), le 4 juin 2022 – Plus de trois cents personnes se sont réunies les [...]
CULTURE EN ACTION : LE GRAND ATELIER PRINTANIER, Visualiser ensemble le changement et choisir nos stratégies
Un grand rassemblement du secteur culturel se tiendra en format hybride les 2 et 3 juin Montréal (Québec), le 12 mai 2022 Compétence Culture dévoilait en mars dernier l’ambitieux chantier Culture [...]
SUIVI CULTIVE : DÉVOILEMENT DE L’IDENTITÉ VISUELLE
Avec la création de Cultive, la plateforme de développement des compétences du secteur culturel vient, la création d’une identité visuelle et d’un logo qui participent à sa représentation [...]
Études Danse/Musique
Type : En carrière Deux études sont en cours: une pour la chaîne de la danse professionnelle et une pour la chaîne de la musique. Les métiers faisant partie de ces chaînes font l’objet de [...]
Étude des besoins de formation continue de la chaîne du livre
Type : En carrière 29 mars 2019 – fin de projet L’étude révèle que les besoins en matière de formation continue partagés par la majorité des métiers se situent au niveau de la visibilité de [...]
Étude de besoins de formation continue des chaînes Arts visuels, Arts médiatiques et Arts interdisciplinaires
Type : En carrière 30 avril 2018 – fin de projet Cette étude présente les résultats d’une enquête menée auprès de plus de 500 répondants des associations et regroupements membres des [...]
La Mesure 21 au service de l’élaboration du plan numérique des organismes de regroupement
Type : En carrière Compétence Culture a offert au ministère de la Culture et des Communications du Québec (MCC) de mettre la Mesure 21, consacrée au développement des compétences numériques, au [...]
Référentiel de compétences du conteur
Type : En carrière 31 mai 2017 – fin du projet Le Regroupement du conte du Québec (RCQ), en collaboration avec Compétence Culture, a terminé l’édition de son Référentiel de [...]
Dictionnaire de compétences en éducation muséale
Type : En carrière 31 mars 2017 – fin de projet La Société des musées du Québec (SMQ), en collaboration avec Compétence Culture, a terminé l’édition de son Dictionnaire de compétences [...]
Guides pratiques de perfectionnement pour le milieu de la danse
Type : en carrière 2 novembre 2016 – fin du projet Le Regroupement québécois de la danse (RQD) a terminé la production de ses trois guides de perfectionnement destinés aux chorégraphes, aux [...]
Un nouveau dictionnaire des compétences pour le milieu muséal
Type : En carrière 30 juin 2016 – début du projet En 2016-2017, avec la contribution financière de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), Compétence Culture collaborera [...]
Une étude d’impact du Programme d’apprentissage en milieu de travail pour les libraires
Type : En carrière Après huit ans de mise en œuvre de la norme Libraire, Compétence Culture a réalisé, à l’automne 2014, une étude d’impact du PAMT auprès des librairies offrant un contexte [...]
Outils de perfectionnement professionnel durables pour les écrivaines et les écrivains
Type : En carrière 29 septembre 2014 – Fin de projet La trousse d’outils, L’auteur, un agent autonome, est maintenant disponible en ligne et en version imprimée. Les guides sont [...]
Perfectionnement pour les gréeurs de niveau avancé
Type : En carrière 31 août 2014 – Fin de projet Tel que prévu, Compétence Culture a de nouveau offert le perfectionnement pour les gréeurs, en partenariat avec le Collège Lionel-Groulx, [...]
Étude de besoins et d’impact des activités de formation au Conseil québécois de la musique
Type : En carrière 30 juin 2014 – Fin de projet L’étude de besoins et d’impacts du Conseil québécois de la musique (CQM) a été réalisée avec succès. En tout, 770 personnes ont complété le sondage [...]
Étude de besoins de formation d’envergure : théâtre et artistes UDA
Type : En carrière 23 octobre 2013 – Début du projet Le CQRHC soutient sur une période de deux ans la réalisation de l’étude des besoins de formation du comité de formation en théâtre et [...]
Implantation d’une plateforme de formation à distance en gestion de carrière
Type : En carrière 16 septembre 2013 – Fin du projet d’implantation et démarrage de la formation en ligne Les travailleurs autonomes du secteur culturel ont désormais accès à une [...]
Un dictionnaire des compétences en gestion des collections dirigé par la Société des musées québécois
Type : En carrière 27 mai 2013 – fin du projet – Dépôt de la publication Le Dictionnaire de compétences – Gestion des collections, réalisée par la Société des musées québécois [...]
Un profil de compétences pour les métiers d’art liés au bâtiment
Type : En carrière 30 avril 2013 – Fin du projet – Dépôt de l’analyse de métier et du référentiel de compétences La publication Artiste, artisane ou artisan en métiers d’art liés à [...]
Profil de compétences à jour pour les chorégraphes en danse
Type : En carrière 31 mars 2013 – Fin du projet Malgré les imprévus ayant retardé la finalisation du profil des chorégraphes en danse, celui-ci est complété. Il est disponible en français et en [...]
Formateurs-tuteurs en gestion de carrière avec tutorat
Type : En carrière 31 mars 2013 – Fin du projet Le projet de formation de formateurs-tuteurs en gestion de carrière s’est conclu avec succès en mars 2013. Cette formation s’inscrivait en [...]
Transfert intergénérationnel des compétences pour une relève d’enseignants en danse classique
Type : En carrière 19 mars 2013 – Fin du projet Le rapport final met en valeur le succès du projet, car tous les résultats prévus ont été atteints, voire dépassés : Des outils pédagogiques [...]