L’empreinte
L’empreinte est le bulletin électronique produit par le CQRHC jusqu’à septembre 2014. Publié trois à quatre fois par année, suivant les réunions du conseil d’administration et l’assemblée générale annuelle, il vise à informer les membres des différents dossiers en cours. Le bulletin est disponible en version DOC et en version PDF. Compétence Culture (CQRHC avant 2014) encourage ses membres à reproduire ou à copier textuellement l’information contenue dans L’empreinte afin de le diffuser dans leurs réseaux respectifs.
L'empreinte Vol. 16 no. 1
- Le succès de la Rencontre annuelle les 16 et 17 juin 2014
- Le conseil d’administration en 2014-2015
- Du nouveau chez les coordonnateurs à la formation
- La succession à la direction dans les OBNL
- La collaboration avec le Nouveau-Brunswick : un début
- L’accès au FDRCMO grâce à la stratégie Tous pour l’emploi
- Formation pour les formateurs du secteur culturel
L'empreinte Vol. 15 no. 4
- Le 15e anniversaire de fondation et un nouveau nom
- Report du Forum sectoriel-régional : vers un plan 2015-2018
- L’accès au FDRCMO pour tous ou presque !
- Une année de formation perturbée – en attente des budgets MFOR
- Deux nouvelles formations reconnues à l’hiver 2015
- La FAD Gestion de carrière : un an de succès déjà!
- Mentorat de gestion culturelle : deux ans de succès déjà!
- Transition de carrière en culture entre dans sa 7e année
- L’éducation des adultes : mise à jour de la politique gouvernementale
L'empreinte Vol. 15 no. 3
- L’intervention sectorielle est maintenue au Québec
- Du nouveau chez les coordonnateurs à la formation
- Le recensement de 2011 et la population active du secteur
- Le CQRHC à l’Université de Sherbrooke le 19 février 2014
- Stratégie jeunesse du Québec : étudions le Livre blanc
- Étude de besoins de formation macrosectorielle en métiers d’art
- Investissement-compétences : demandez votre certificat!
- Transition de carrière 2013-2014
- Gestion de carrière en ligne: vers la session d’automne
- Vers le 15e anniversaire de fondation le 17 juin prochain
L'empreinte Vol. 15 no. 2
- Du nouveau au conseil d’administration en 2013-2014
- Du nouveau chez les coordonnateurs à la formation
- Le CQRHC aux audiences de la CNEAE le 2 octobre
- Stratégie Tous pour l’emploi : le CQRHC travaille pour vous
- Étude de besoins de formation d’envergure : théâtre et artistes UDA
- Le 13e concours du volet multirégional – 29 novembre
- Vers le 15e anniversaire de fondation – 17 juin prochain
L'empreinte Vol. 15 no. 1
- Le succès de la Rencontre annuelle le 18 juin 2013
- Nouveau conseil d’administration en 2013-2014
- Gestion de carrière en ligne avec tutorat : c’est parti !
- Recrutement de participants en GCA : 15 groupes à l’automne
- Tous pour l’emploi : le CQRHC travaille pour vous
- Une distinction pour les libraires certifiés : merci à l’ALQ
- Transition de carrière en culture 2013-2014
L'empreinte Vol. 14 no. 4
- Le Modèle de la formation continue se poursuit entre 2013-2016
- La 14e Assemblée générale annuelle le 18 juin 2013
- Le CQRHC s’illustre ici et ailleurs
- Mentorat de gestion culturelle en 2013-2016
- Causerie sur la certification en gréage le 1er mai 2013
- La formation Gestion de carrière à distance en rodage
- Annexe – Extraits du rapport d’évaluation gouvernementale
L'empreinte Vol. 14 no. 3
- Le financement de la formation continue 2013-2016
- Du nouveau chez les coordonnateurs à la formation continue
- Causerie Formation et certification des gréeurs
- Sommet sur l’enseignement supérieur – avis du CQRHC
- Transition de carrière en culture 2013-2014
- Gestion de carrière en ligne avec tutorat
- AEC Formatrice, formateur en danse – appui du CQRHC
L'empreinte Vol. 14 no. 2
- Du nouveau au conseil d’administration en 2012-2013
- Du nouveau chez les coordonnateurs en 2012-2013
- La Trousse d’outils de référence disponible sous peu
- L’avenir du CRHSC selon sa directrice générale Susan Annis
- Lancement des outils DVD du RED
- Coaching des agents de développement en danse
- L’Étude des besoins de formation pour le secteur du cirque
- La gestion des stocks pour les gestionnaires de librairies
- Transition de carrière en culture 2012-2013
L'empreinte Vol. 14 no. 1
- Le succès de la Rencontre annuelle le 11 juin 2012
- Nouveau conseil d’administration en 2012-2013
- Investissement-Compétences : affirmons-nous!
- Bien encadrer nos experts en tant que formateurs : améliorons-nous!
- Transition de carrière en culture 2012-2013
L'empreinte Vol. 13 no. 3
- Du nouveau chez les responsables de la formation continue
- Causerie Certification ETCP pour gréeurs – le 15 mai
- Rendez-vous Acadie-Québec – le CQRHC en action
- Investissement-Compétences – présentation spéciale le 11 juin
- La 13e Assemblée générale annuelle – 11 juin
- Mentorat de gestion culturelle – inscriptions et jumelages
- Transition de carrière en culture – inscriptions en continu
L'empreinte Vol. 13 no. 2
- Du nouveau au conseil d’administration en 2011-2012
- Du nouveau au FDRCMO – un soutien à la formation en ligne bientôt
- Finaliste au Grand prix ICÉA 2011 : Gala le 16 novembre 2011
- Formateur-tuteur en gestion de carrière (GC) dans le secteur culturel
- Investissement-Compétences – Engagement des employeurs
- Mentorat de gestion culturelle – Mentorat culturel inc. passe le flambeau
- Transition de carrière en culture 2011-2012
L'empreinte Vol. 13 no. 1
- Le succès de la Rencontre annuelle le 13 juin 2011
- Nouveau conseil d’administration en 2011-2012
- Consultations sur les technologies numériques
- Du perfectionnement financé par le FDRCMO pour les artisans
- Formateur-tuteur en gestion de carrière (GC) dans le secteur culturel
- Transition de carrière en culture 2011-2012
L'empreinte Vol. 12 no. 5
- Du nouveau au conseil d’administration
- Du nouveau chez les responsables de la formation continue
- Le nouveau site web pour explorer selon les secteurs
- Des stages pour les enseignants en danse dans six régions
- Les enquêtes sur les professions artistiques de l’OCCQ
- Rendez-vous Acadie-Québec 2012 mise sur le CQRHC
- Devenez formateurs-tuteurs en gestion de carrière selon l’approche globale
- Rencontre annuelle le 13 juin à Montréal – programme public en matinée
L'empreinte Vol. 12 no. 4
- Du nouveau au conseil d’administration
- Du nouveau chez les responsables de la formation continue
- Succès de la rencontre de concertation avec le CRHSC le 27 janvier 2011
- Plan stratégique 2011-2014
- Formation Gestion de carrière à distance avec tutorat
- Formateurs-tuteurs en gestion de carrière
- Impact des technologies numériques sur le secteur culturel
- Transition de carrière 2010-2011 à Montréal
L'empreinte Vol. 12 no. 3
- Du nouveau au conseil d’administration
- Succès de la Journée de réflexion vers le plan stratégique 2011-2014
- La foire aux questions (FAQ) pour l’accès au FDRCMO
- Neuf régions mobilisées pour outiller la relève artistique
- Impact des technologies numériques sur le secteur culturel
L'empreinte Vol. 12 no. 2
- Croissance des adhésions en 2010-2011
- Du nouveau chez les responsables de la formation continue
- Année record du Modèle de coordination
- Amélioration du volet Multirégional pour le 11e concours
- Formation continue dans 48 cégeps
- Trois pistes de financement pour la formation continue
- Programme de certification ETCP pour les gréeurs francophones
- Transition de carrière 2010-2011 à Montréal
- Qualification des éclairagistes de plateau en 2010-2012
- Vers un nouveau programme collégial pour les technologies sonores
- Plan emploi métropole : mobiliser-former-prospérer
L'empreinte Vol. 12 no. 1
- Le succès de la 11e Rencontre annuelle le 9 juin 2010
- Nouveau conseil d’administration en 2010-2011
- Merci aux administrateurs sortants
- Le rapport annuel 2009-2010 est en ligne
- La communauté de pratiques : lefilon.qc.ca a déjà un an
- Transition carrière : 200 nouvelles places en 2010-2011
- À l’agenda : consultation sur le plan stratégique 2011-2014 le 20 octobre à Montréal
L'empreinte Vol. 11 no. 4
- Le Forum sectoriel-régional reporté à l’automne
- Du nouveau chez les responsables de la formation continue
- Prestations spéciales de l’assurance-emploi pour les travailleurs autonomes ?
- Succès de l’examen inaugural menant à la certification des gréeurs
- Lancement de la norme Éclairagiste de plateau le 17 juin 2010
- Le FDRCMO améliore ses programmes de subvention en 2010-2011
- À votre agenda :
- Rencontre annuelle de membres – 9 juin 2010 à Québec
- Rencontre de liaison des responsables de la formation continue – 9 et 10 juin 2010 à Québec
- Séance d’accueil pour les nouveaux responsables de la formation continue – 10 juin 2010 à Québec
L'empreinte Vol. 11 no. 3
- Le Forum sectoriel-régional les 9 et 10 juin 2010
- Un nouvel élu au conseil d’administration
- Du nouveau chez les responsables de la formation continue
- Le financement des postes de coordonnateur 2010-2013
- Le 9e concours du volet multirégional de la Mesure de formation (MFOR)
- Le succès de Transition de carrière en 2008-2009
- L’examen inaugural du ETCP en gréage le 27 avril 2010
- Le mentorat en gestion culturelle : déjà l’AN 3 du projet pilote
- Le CRHSC dévoilera au Québec son diagnostic des RH en culture
- L’accès à l’assurance-emploi pour les travailleurs autonomes
- La gestion de carrière : un rôle-conseil en continu auprès des artistes
L'empreinte Vol. 11 no. 2
- Le CQRHC compte maintenant 58 membres associatifs
- Une nouvelle élue au conseil d’administration
- Du nouveau chez les coordonnateurs à la formation continue
- Le financement des postes de responsable à la formation continue
- Le bilan du modèle de coordination à la formation continue 2008-2009
- Du nouveau au sein de l’équipe du CQRHC
- Le CRHSC se réunit à Montréal et reçoit le CQRHC avec honneur
- lefilon.qc.ca aux mains de la communauté de pratiques en formation continue
- Après lefilon.qc.ca, quel avenir pour le mandat de liaison du CQRHC?
- Le mentorat en gestion culturelle
- La gestion de carrière : l’apprentissage en ligne avec tutorat
- La gestion de carrière : un rôle-conseil en continu auprès des artistes
- Les exigences du gréage dans le monde du spectacle
- Les services reçus en Transition de carrière
- Diagnostic RH du CRHSC
L'empreinte Vol. 11 no. 1
- En l’honneur du 10e anniversaire – des félicitations en haut lieu
- Le succès de la 10e Rencontre annuelle les 10 et 11 juin 2009
- Nouveaux membres en 2009-2010
- Nouveau conseil d’administration en 2009-2010
- Merci aux administrateurs sortants
- Le rapport annuel 2008-2009 est en ligne
- Le Dictionnaire des compliments
- Le Cadre de référence de l’organisation du travail en culture
- Du nouveau chez les coordonnateurs à la formation continue
- Des référentiels de compétences : ADISQ, CQPV et SMQ
- L’actualisation du www.competenceculture.ca avec MotionInDesign
- Transition carrière 2009-2010
- Étude sur la rémunération produite par le CRHSC
- Objectif carrière pour un premier emploi
